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Concours de leadership jeunesse

Concours de leadership jeunesse

Mayor OR CEO for a Day


Plonge dans un rôle de leadership civique le temps d’une journée !

Es-tu un élève du secondaire de la 9e à la 12e année qui habite à Ottawa? Veux-tu découvrir ce que ça fait de diriger une ville, de gérer une grande organisation ou de superviser la sécurité publique? Le concours Leadership d’un jour, organisé dans le cadre de notre Semaine de la jeunesse annuelle en mai, est de retour avec trois occasions incroyables offertes aux jeunes d’Ottawa

Maire d'un jour – Experience the responsibilities of municipal leadership alongside Mayor Mark Sutcliffe.
PDG d’un jour – Accompagne un cadre supérieur du secteur communautaire ou des affaires et découvre les rouages du leadership et de la prise de décisions. – Shadow a top executive in the non-profit or business sector and learn about leadership and decision-making.

Qu’est-ce que le concours de leadership de la Semaine de la jeunesse?

Organisé par le Conseil de la jeunesse d’Ottawa (CJO) en partenariat avec la Ville d’Ottawa et des organismes locaux, le concours Leadership d’un jour offre aux élèves une occasion unique de vivre une expérience concrète en leadership civique pendant la Semaine de la jeunesse, au début du mois de mai. Les gagnants auront la chance d’accompagner des figures clés, d’assister à des événements officiels, et de partager leurs idées pour contribuer à l’avenir d’Ottawa.

Postuler, c’est facile ! Il suffit de fournir : 

*You are a high school student residing in the City of Ottawa 

*Fill in our application form and explain why you would be a good candidate for one of the roles.

*You’re excited to discuss ideas for the city of Ottawa with decision-makers.

Tu n’arrives pas à te décider sur le rôle que tu préfères? Pas de problème. Nous acceptons plusieurs candidatures provenant du même participant. 

Découvre tes occasions de leadership


Maire d'un jour

Les gagnants auront la chance exclusive de

  • Accompagner le maire Mark Sutcliffe et participer à ses responsabilités quotidiennes.
  • Attend official city events and key meetings.
  • Assister à des événements officiels de la Ville et à des réunions importantes.
  • Poser toutes tes questions au maire et discuter de tes idées pour l’avenir d’Ottawa.
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L’expérience du Maire d’un jour de l’an dernier

Les gagnantes de l’an dernier, Thea Peters (école secondaire Merivale) et Layan Kanaa Alhalabi (école secondaire St. Francis Xavier), ont vécu une journée mémorable avec le maire Mark Sutcliffe. La journée était remplie d’occasions d’apprentissage et d’événements passionnants. Les élèves ont pu discuter des priorités de la Ville, rencontrer des représentants municipaux, visiter l’hôtel de ville et assister à des événements officiels. 

Nous avons eu la chance d’explorer le patrimoine d’Ottawa et de découvrir comment la ville a vu le jour, ainsi que tous les efforts que le maire et son équipe consacrent à notre ville. C’était vraiment intéressant, car il y a eu de nombreux événements et surprises tout au long de la journée. C’est une expérience très authentique de suivre le maire dans son horaire chargé. Son équipe nous a offert une expérience incroyable.  Layan Alhalabi, récipiendaire du titre de Maire d’un jour

NOUVEAU !! PDG d’un jour

Tu veux savoir ce qu’il faut pour diriger une grande organisation? Cette occasion unique permet aux élèves d’accompagner un PDG pendant une journée et d’en apprendre davantage sur le leadership, la stratégie d’entreprise et la prise de décisions.

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Découvre le logement abordable, l’aménagement urbain et l’impact du leadership dans le milieu communautaire sur les quartiers d’Ottawa.

Plonge dans le monde trépidant de l’industrie du sport et découvre comment l’équipe professionnelle de basketball d’Ottawa est dirigée.

En tant que PDG d’un jour, tu auras l’occasion de

  • Vivre l’expérience de la prise de décisions exécutives et de la planification stratégique.
  • Apprendre la gestion financière, le leadership et la croissance organisationnelle.
  • Comprendre comment ces organisations contribuent au développement d’Ottawa.

Candidatures sont maintenant fermées

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Keeping up with Entrepreneurship: Q&A with Wendley Pierre

Keeping up with Youth Entrepreneurship

Q & A With Wendley Pierre

Remember Wendley? He’s the senior photographer at Hot Shoe Productions, who with a team of talented young business leaders continues to grow a remarkable youth-led social enterprise. 2023 was a busy year for him!  He has taken on new professional experiences, developed creative projects, inspired in classrooms, and celebrated Hot Shoe Productions taking home a Best Ottawa Business Award this past November.

We recently chatted with Wendley as he took us behind the lens of his experience and offered insights into his life as a young entrepreneur.

Q1. Could you introduce yourself and describe your role at Hot Shoe Productions?

My name is Wendley. I am the Lead Photographer at Hot Shoe Productions. I’ve worked with Hot Shoe for about 2 years now. I take photos of clients and events, and I also direct specific client projects, facilitate filmmaking programs in classrooms, and manage Hot Shoe’s social media.

Q2. How did you discover your passion for photography?

 High school gave me the foundation to develop my passion for photography. I took a grade 11 photography class at Immaculata High School. I started out with an ipad in the classroom, practiced, and relayed photos to the teacher. I eventually developed an understanding of subject placement, an awareness of stopping and looking around and figuring out what is interesting about what I’m seeing, because being a photographer is about so much more than just being behind a camera. I discovered my love for street photography and photographers who inspired me, like Steven Shore, and eventually I defined my own style. 

Q3. What inspired you to get involved with Hot Shoe Productions and Entrepreneurship in the first place?

I was working for a fast food restaurant before getting involved with Hot Shoe. The opportunities for me I felt only went to a certain point..I could become the supervisor, manager, but it was a job to me and not my passion. I had been looking for some freelance opportunities in photography for awhile, and I was introduced to Ben Bergeron, the creative director at Hot Shoe through Jesse Card, at a creators hub event Youth Ottawa was hosting.  

Q4. What are some recent projects you have completed? What are you currently working on?

I  have focused on video directing with a few of my more recent projects. I directed a promotional debut video for a consulting firm called The Novas Group. It’s a brand development firm led by young creatives here in Ottawa. It was fun to shoot! I think we were successful at capturing them as a business, by bringing in elements of corporate strategy videos while also maintaining a youthful vibe. 

I debuted as a director with a video project for Unsinkable, an organization that focuses on youth mental health.

 I am really excited about a course curriculum I am developing with a grant from the Social Planning Council of Ottawa. It’s a photography fundamentals mentorship program specific to youth that I will be facilitating with other members of the Hot Shoe team. 

I am also in the middle of a project working to help connect the larger community to local artists and creatives. I think there is so much talent in Ottawa, great things people are working on, and they need to be shared.

Q5. Can you describe a memorable moment where you witnessed the positive effects of entrepreneurship through your work at Hot Shoe Productions?

Entrepreneurship shows how the things you do can have a big impact. I think of the things we’ve done for the community. I feel like the Youth Active Media program with Hot Shoe has a lasting impact on kids and they are going to remember it. I remember in one class, we were doing script writing and a kid was very distracted because he didn’t resonate with it, so I pulled out a camera and taught him ways to use it. I remember he was very excited and so I challenged him to shoot a short film on his phone and have it done the next day. The next day he came back and completed the challenge. I realized that he had used a lot of the techniques he learned  and he remembered all of it. It makes you happy to see growth and success inspired by something you did. 

Teaching the Youth Active Media Program at Frederick Banting Alternative High School.
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Wendley pictured with colleague Vanna Noun from Hot Shoe & Mr. Olson from Hillcrest High school

Q6. What is your favorite thing about working at Hot Shoe Productions?

The people. Creatives are the best people to be around. Being surrounded by my peers, Vanna, Colin, and Ben who are strong advocates for creating opportunities for youth to get into the industry. My relationships at Hot Shoe have inspired me to mentor other young people. I remember wishing we could open up a photography school and teach kids photography. And now we are doing it. I reflect on it as a full circle moment. 

Q7. What skills or knowledge have you gained through your experience at Hot Shoe Productions that you believe are valuable as an entrepreneur?

Everyday at Hot Shoe teaches me about business, I’ve developed many skills, even though I do not have a background in business. I’ve also developed a lot of networking skills and learned how to be more formal in my correspondence with clients, especially through email thanks to Ben.

Hot Shoe Productions accepting the award for Best Performance in Social Entrepreneurship at the BEST OTTAWA BUSINESS AWARDS

Q8. If you could offer one piece of advice to young people interested in entrepreneurship, what would it be?

Be patient with yourself. There are so many learning curves but success comes, and while you’re waiting for it it’s important to reflect on where you came from, and how far you’ve come.

Q9. What is one of your greatest achievements to date?

Being able to connect with the people in my city and learning about what they do, why they do it, and why they care so much for it, why is there an attachment, inspiration or purpose? It has been inspiring to see people come together creatively and be able to find their community, and their people. I think the best way people connect is by helping each other, and it’s been great to see that and be a part of it in the creative community.

Q10. What is one of your biggest lessons learned from your entrepreneurial journey so far?

Help us support Youth Entrepreneurs.

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Rencontrez la cohorte Amplified de l'été 2023

Rencontrez la cohorte Amplified de l'été 2023

Jeunesse Ottawa, nous croyons fermement que les jeunes ont le pouvoir de façonner le présent et l'avenir. Leurs idées novatrices ont le potentiel de déclencher des changements positifs, non seulement dans leur propre vie, mais aussi au sein de leur communauté. Chaque année, nous apportons notre soutien à de jeunes entrepreneurs, les aidant à porter leur entreprise vers de nouveaux sommets. Grâce à notre bourse d'été Amplified, nous leur donnons les moyens de transformer leurs cadres d'innovation sociale en entreprises sociales durables.

Nous sommes ravis de vous présenter Ben et Sallysha, deux boursiers inspirants de notre cohorte 2023, et de faire la lumière sur leurs projets remarquables. Les deux boursiers illustrent l'incroyable potentiel des jeunes en matière d'entrepreneuriat. Avec leurs projets axés sur la co-conception d'espaces publics et l'amplification des jeunes acteurs du changement, ils font preuve d'un engagement en faveur de l'engagement communautaire, de la durabilité et d'un impact significatif.

Ben Wright

"Bienvenue : Co-conception d'espaces publics"

Le projet d'activation de Ben, intitulé "Welcome", est axé sur la co-conception d'espaces publics. Son objectif est d'impliquer des groupes de jeunes à l'esprit civique dans le quartier 13, en leur fournissant des outils de facilitation et de conception pour créer leurs propres espaces. Contrairement aux approches traditionnelles, le projet de Ben permet aux membres de la communauté de concevoir et de prototyper leurs espaces idéaux. En incorporant des principes de conception centrés sur l'humain et pilotés par la communauté, il s'assure que les résultats finaux reflètent réellement les désirs de la communauté et répondent efficacement à ses besoins. Les résultats du projet seront publiés sous forme numérique, ce qui permettra à d'autres personnes de les utiliser et de les appliquer dans leur propre communauté. Ben se passionne pour l'amplification de la voix des jeunes dans les conversations civiques et, grâce à la bourse Youth Ottawa Amplified, il vise à avoir un impact social durable.

Sallysha Vital

"Les gens de demain (TPOT)"

Le projet de Sallysha, "The People of Tomorrow (TPOT)", est une plateforme créative qui met en lumière et encourage les efforts des jeunes artisans du changement dans divers domaines, notamment l'éducation, la justice sociale, l'art, la science et l'innovation. TPOT vise à amplifier les voix des jeunes qui ont un impact positif sur leurs communautés. Dans le cadre de cette bourse d'été, Sallysha cherche à améliorer ses compétences en matière de leadership, en inspirant la communauté par des moyens novateurs et créatifs. Elle aspire à approfondir sa compréhension de la façon d'avoir un impact significatif sur les gens et les enjeux sociaux, tout en favorisant les liens avec ses pairs, les experts et les mentors de Jeunesse Ottawa. En tirant parti de ces capacités, Sallysha envisage un avenir meilleur pour TPOT et les communautés qu'il dessert.

Quelle est la prochaine étape?

Si vous souhaitez soutenir notre bourse d'été amplifiée et continuer à voir le travail extraordinaire de jeunes comme Ben et Sallysha, veuillez envisager de faire un don aujourd'hui ! Vos dons servent directement à financer les activités de Jeunesse Ottawa, y compris des entreprises comme celles-ci.

Faites un don
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Renforcement du potentiel des jeunes dans le domaine de l'entrepreneuriat

Renforcement du potentiel des jeunes dans le domaine de l'entrepreneuriat

Chez Jeunesse Ottawa, nous croyons que les jeunes sont non seulement notre avenir, mais aussi notre réalité actuelle. Leurs idées novatrices ont non seulement le pouvoir de susciter des changements dans leur propre vie, mais aussi celui de rendre nos communautés plus fortes. 

Les jeunes sont souvent les plus attentifs aux problèmes sociaux qui doivent être résolus dans nos communautés. C'est pourquoi leurs idées sont révolutionnaires. 

C'est également la raison pour laquelle nous organisons la bourse Summer Amplified Fellowship depuis 2019. Le programme amplifie les idées entrepreneuriales des jeunes grâce à un processus en trois étapes : formation au développement commercial, mentorat et réseautage. 

Chaque année, nous soutenons de jeunes entrepreneurs pour faire passer leur entreprise au niveau supérieur. En les engageant à travailler pour eux-mêmes tout au long de l'été, les boursiers peuvent transformer leurs cadres d'innovation sociale en entreprises sociales durables et à long terme.

Après une brève interruption de la bourse en raison de la pandémie, nous avons accueilli Drayton et Nathan en tant que boursiers d'été amplifiés en 2022. C'est l'occasion de les rencontrer et de voir ce qu'ils ont fait depuis !

La cohorte de la bourse Amplified de l'été 2022

Image of Drayton Mulindabigwi Jabo

Drayton Mulindabigwi Jabo

20today20tomorrow

L'entreprise de Drayton, 20today20tomorrow, envisage une communauté dynamique de jeunes actifs dans leurs communautés. En réunissant un groupe de jeunes innovateurs, 20today20tomorrow s'efforce d'identifier et d'aborder les problèmes sociaux avec des solutions créatives. Par exemple, l'initiative Inspire the Next offre aux jeunes une plateforme pour partager leurs expériences et leurs idées par le biais d'un podcast et d'un spectacle en direct. Aujourd'hui, l'organisation travaille à la poursuite de ses émissions Inspire the Next. Qui sait ce qui se passera demain ?

Image of Nathan Monpremier

Nathan Monpremier

HopeisFamous

HopeIsFamous est une marque de vêtements qui permet aux jeunes athlètes de s'épanouir. Grâce à des matériaux de haute qualité et à une conception durable, HopeIsFamous veille à ce que les athlètes se sentent et donnent le meilleur d'eux-mêmes. Nathan et son équipe ont récemment étendu leur ligne de vêtements au monde des des vêtements de sport personnalisables pour les équipes sportives locales et d'autres organisations, et ont poursuivi leur travail de sensibilisation de la communauté pour promouvoir des modes de vie sains.

Quelle est la prochaine étape?

Souhaitez-vous devenir un "summer amplified fellow" ? Les candidatures sont maintenant OUVERTES et se termineront le 16 juin à midi. 

Inscrivez-vous ici