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Accueil d'une nouvelle cohorte de boursiers amplifiés

Au cours de l'été 2019, nous avons mis à l'essai la bourse amplifiée grâce au financement du Fonds de développement économique communautaire de la Ville d'Ottawa,, de la Fondation de la BRC,, de la Fondation communautaire d'Ottawaet de la subvention Canada Emplois d'été ¨d'EDSC¨. 

Notre bourse amplifiée embauche des jeunes pour qu'ils travaillent pour eux-mêmes tout au long de l'été. Les jeunes participants prennent leurs idées d'innovation sociale préexistantes et développent des entreprises sociales pour créer des solutions à long terme à leur «problème» identifié. L'idée est que les jeunes sont capables d'acquérir des compétences tangibles, mais aussi de prendre leurs grandes idées et de les faire passer de manière durable d'un cadre d'innovation purement sociale à un cadre d'entreprise sociale plus durable.

Le programme est conçu pour:

  • Créer des initiatives de changement durables et créer des opportunités économiques pour les jeunes fondateurs.
  • Construire un réseau d'initiatives de changement social qui travaillent ensemble pour créer un impact. 
  • Offrir aux jeunes des ateliers de développement des affaires, un soutien à l'entrepreneuriat et des opportunités de réseautage. 

Cet été, nous le faisons à nouveau et accueillons 13 nouveaux jeunes innovateurs sociaux au dans le cadre de la bourse. 

Nos boursiers représentent certains des organisateurs communautaires locaux les plus inspirants d'Ottawa dont les entreprises sociales traitent de sujets sociaux relatifs aux arts et à la culture urbains, à l'autonomisation des femmes de couleur, à l'excellence des Noirs, aux droits des locataires de la classe ouvrière, aux coupes de cheveux pour les enfants et les jeunes apprenants neurodivers. Chacune de ces entreprises communautaires est dirigée par un membre de la communauté, dont la confiance en ses dirigeants est un élément clé de la réussite de ces projets.

Ces 13 jeunes passeront l'été avec un entrepreneur en résidence et l'équipe de Jeunesse Ottawa afin de renforcer la durabilité de leurs projets grâce à une combinaison de consultations individuels avec un entrepreneur en résidence, d'ateliers de conception d'entreprise et de travaux appliqués à leurs projets. 

Rencontrez les 13 jeunes et leurs initiatives d'innovation sociale

IBRAHIM MUSA

initiative - CUTS FOR KIDS

Cuts for Kids promeut la dignité en donnant accès à des opportunités en connectant les jeunes à des services personnalisés - en commençant par une coupe de cheveux ou un style gratuit.

Sur quoi allez-vous vous concentrer en ce qui concerne votre initiative pendant la bourse?

Je me concentre sur l'augmentation des segments de clientèle et le renforcement de l'analyse de rentabilité de Cuts for Kids. J'ai hâte de parrainer les jeunes du secondaire et de recevoir le mentorat de l'entrepreneur en résidence. Les horaires EiR sont le meilleur moyen de progresser dans la conception d'entreprise.

NAMITHA RATHINAPPILLAI

INITIATIVE - URBAN LEGENDS

Urban Legends Poetry Collective (ULPC) est le centre de poésie local de la ville pour les slams de poésie bihebdomadaires et les micros ouverts de poésie, où les artistes de la création parlée peuvent partager leur poésie à un niveau compétitif et récréatif, respectivement. L’objectif de l’ULPC est de soutenir les poètes locaux dans leur croissance en tant qu’artistes et de fournir un environnement sûr, inclusif et accueillant pour que les gens puissent pratiquer leur métier et inspirer les autres.

QU'EST-CE QUE VOUS RECHERCHEZ LE PLUS EN CE QUI CONCERNE LA BOURSE?

Je suis personnellement impatient d'apprendre des compétences que je peux transférer à ma propre marque personnelle. Je crois profondément qu'il faut mettre son propre masque à oxygène avant de pouvoir aider les autres à mettre le leur, et je crois que cela s'applique au travail communautaire. Je ne sert à rien si je ne suis pas d'abord durable dans mon rôle. Ainsi, travailler sur moi-même et ma place dans cette ville est nécessaire pour que je travaille dans un rôle communautaire.

NIMA HUSSEIN

initiative - herongate tenant coalition

La Herongate Tenant Coalition est un collectif indépendant qui milite pour les droits des locataires marginalisés de la classe ouvrière. Au cours de la dernière année, notre collectif s'est associé à des étudiants en droit et à des professeurs du stage de droit de l'Université d'Ottawa, ainsi qu'à des avocats locaux pour créer le Centre de justice collective, qui est notre clinique juridique gratuite dans le quartier, où les gens peuvent accéder gratuitement. l'aide juridique dont ils peuvent avoir besoin.

Comment la bourse peut-elle vous aider, vous et votre initiative?

Grâce à la bourse amplifiée, j’espère acquérir une compréhension plus approfondie des entreprises sociales, de leur fonctionnement et de la manière dont nous pouvons appliquer divers piliers et aspects du cadre à notre travail au sein de la Coalition.

NAYAELAH SADDIQUI

INITIATIVE - EMPOWER'EM

Nous autonomisons les femmes de couleur en leur fournissant des ressources accessibles, le développement du leadership et un espace sûr pour grandir personnellement et professionnellement.

QU'EST-CE QUE VOUS RECHERCHEZ LE PLUS EN CE QUI CONCERNE LA BOURSE?

Appliquer les principes de conception humaine à mon initiative - Construire un plan stratégique à long terme pour mon organisation - Construire une entreprise sociale plus durable et autosuffisante - Créer des opportunités rémunérées pour mes bénévoles.

JASON SEGUYA

INITIATIVE - BLACK OTTAWA XCELLENCE/THE BOX

Black Ottawa Xcellence (The BOX) est une plate-forme qui soutient et promeut les folx noirs résidant à Ottawa. L'un de nos segments, connu sous le nom de The Youth Box, est une plateforme permettant de déterminer les besoins des jeunes et d'élaborer des programmes et des stratégies pour répondre à leurs besoins. Élever et offrir des services bénéfiques aux jeunes sera notre priorité absolue pour contribuer et favoriser la croissance de la jeunesse d’aujourd’hui.

De quel soutien avez-vous besoin pour votre initiative?

La BOX recherche le soutien de cette fraternité en ce qui concerne le côté organisationnel de notre initiative, en plus de créer des modèles clés, en particulier ceux impliqués dans le travail de jeunesse dans la ville, pour de futures collaborations. Chaque atelier a changé ma perspective sur une variété de concepts différents que j'avais l'intention de mettre en œuvre dans mon initiative. Dans cet esprit, je suis enthousiasmé par la croissance qui découlera de la présentation de nouvelles informations.

USWAH AHSAN

INITIATIVE - ALLY SQUARED

Ally Squared est une organisation à but non lucratif dirigée par des jeunes qui remet en question les performances des alliés et les transforme en actions qui donnent la priorité aux expériences vécues, amplifient le pouvoir des communautés qui combattent les systèmes de pouvoir et de privilège, décolonisent les institutions et les procédures et plaident pour des pratiques intersectionnelles.

QUE VOULEZ-VOUS GAGNER DE LA BOURSE AMPLIFIÉE?

J'espère acquérir des compétences pour construire durablement Ally Squared en construisant une conception centrée sur l'humain, accéder à des ressources financières et créer un réseau de jeunes entrepreneurs sociaux qui se soutiennent mutuellement.

CELESTINA BOGLE

INITIATIVE - FULL FEMME COLLECTIVE

Full Femme est un collectif créatif pour les artistes qui s'identifient au féminin ou vivent dans les marges du genre. Établie à Ottawa / Gatineau, Full Femme vise à mettre en valeur les personnes autochtones, neurodiverses, handicapées et 2SLGBTQIA +. Full Femme est un espace (à la fois virtuel et réel) où les créatifs peuvent collaborer, partager des opportunités et créer des amitiés durables.

QU'ESPÈREZ-VOUS GAGNER DE LA BOURSE?

Grâce à cette bourse, j'espère acquérir de nouvelles compétences telles que apprendre à faire prospérer une entreprise, à maintenir un monument, à accroître l'engagement et à payer un salaire équitable à tous nos collaborateurs (Full Femme est actuellement gérée par des bénévoles).

ANJALI RAMBURN

INITIATIVE - CREATEPRENEUR

Createpreneur est une entreprise sociale axée sur le développement des compétences des jeunes neuro-diversifiés pour la réussite universitaire et professionnelle grâce à un apprentissage orienté vers l'action. Notre mission est d'exploiter le potentiel caché des jeunes neurodiverses dans la société et d'améliorer la valeur qu'ils apportent dans les rôles de leadership. 

QUE VOULEZ-VOUS APPRENDRE?

Ce qui me passionne le plus, ce sont les ateliers de développement de l'entreprise sociale et d'apprendre comment intégrer le Design Thinking dans ma propre initiative d'impact social. J’ai hâte de rencontrer et de travailler aux côtés de certains des jeunes les plus brillants et les plus engagés d’Ottawa, qui sont passionnés par le fait de rendre cette ville plus accueillante pour les jeunes pour que tous prospèrent.

HOT SHOE PRODUCTIONS

TEAM MEMBERS: Ben Bergeron, Eyma Garcon, Omer Farah, Danika Krul, Rosena Zhuang

Hot Shoe Productions fournit des services vidéo professionnels et abordables aux organisations communautaires tout en aidant les communautés locales à se développer en offrant des opportunités d'emploi aux jeunes dans l'industrie des médias.

QU'ESPÈREZ-VOUS GAGNER DE LA BOURSE?

Notre plus grand défi en ce qui concerne Hot Shoe Productions est de trouver de nouveaux segments de clientèle offrant un travail cohérent et rentable. Nous sommes impatients d'en savoir plus sur les affaires et la gestion d'une entreprise sociale.